À propos

Portrait d'Elodie Brun, ingénieure, coach et praticienne

Elodie Brun Ingénieure, coach et énergéticienne

Ingénieure diplômée de l’École Polytechnique et des Mines de Paris, j’ai passé 15 ans en entreprise sur des postes à responsabilité exigeants, tant en directions  opérationnelles que stratégiques.

À 35 ans, une question s’est imposée : « Comment concilier cette exigence opérationnelle avec une approche plus humaine, plus holistique ? ».

J’ai alors entamé une formation de 5 ans en médecine traditionnelle chinoise, une aventure exigeante et transformationnelle, qui m’a donné des outils puissants pour comprendre les déséquilibres et restaurer l’harmonie entre les personnes, leurs environnements et leurs objectifs.

Aujourd’hui, je mets cette double expertise rare au service des dirigeants à impact, pour les aider à concilier performance et sens.

Comment je travaille

Que ce soit pour un coaching individuel, un accompagnement d’équipe ou un conseil en organisation, mon approche reste personnalisée et orientée solutions.

  • Diagnostic précis : comprendre vos enjeux via entretiens, audits ou outils inspirés de la MTC.
  • Outils adaptés : méthodes éprouvées et exercices pratiques pour avancer.
  • Suivi engageant : vous outiller pour agir en autonomie, avec confiance.
  • Approche flexible : ponctuel ou suivi sur plusieurs mois, à votre rythme.
Séance coaching Muka
Elodie Brun événement TedX Bordeaux

Pourquoi travailler avec moi

Un coach se choisit comme un partenaire stratégique. Voici les garanties concrètes derrière l’accompagnement.

> Diplômée de l'École Polytechnique et des Mines de Paris

Ingénieure, manager, leader avec 15 ans d'expérience en entreprise.

> Coach professionnelle certifiée

Coach professionnelle accréditée Process Communication, Coach Prise de parole en public pour TEDx Bordeaux.

> Médecine traditionnelle chinoise

Praticienne diplômée en 2023 (Diplôme national de Médecine traditionnelle chinoise).

> Formations finançables OPCO

Accompagnements référencés chez Savoir Devenir pour vos équipes et votre organisation.

Et si on en parlait ?

Votre organisation ou votre posture de dirigeant vous semble nécessiter des ajustements ? Prenons le temps d'en discuter.