MUKA
Accompagnement des dirigeants à impact
Et si l’équilibre était la clé de votre réussite ?
Pour un leadership équilibré et serein au service des organisations et de leur impact
L’équilibre au cœur de la transformation
J’accompagne les dirigeants et organisations engagés pour réconcilier équilibre et performance en combinant mes 15 ans d’expérience en entreprise et une approche holistique inspirée de la médecine chinoise.
J’interviens sur l’accompagnement des transformations, la structuration d’équipes et d’activités, et le développement d’un leadership coopératif et équilibré, pour créer des organisations résilientes et porteuses d’impact, s’inspirant des cycles énergétiques du vivant et de la dynamique des 5 éléments issus de la médecine traditionnelle chinoise.
Mes accompagnements
Coaching individuel de dirigeant
Leadership en Équilibre
Clarifiez votre vision, rééquilibrez votre énergie, préparez sereinement vos prises de décision.
Coaching d’équipe
Harmonie Collective
Renforcez la coopération et l’alignement autour d’une vision commune.
Conseil en organisation
Structuration Consciente
Conciliez valeurs et impact avec efficacité et résilience face aux changements
Formations professionnelles
Être et agir en conscience
Pourquoi moi ?
Je ne suis ni une coach classique, ni une consultante comme les autres.
Ingénieure de l’Ecole Polytechnique, manager expérimentée, praticienne en médecine chinoise et coach certifiée, je combine l’exigence intellectuelle et opérationnelle à la profondeur humaine pour vous aider à :
- Diriger avec équilibre : allier performance et bienveillance, stratégie et intuition, action et réflexion.
- Structurer vos organisations en intégrant les principes d’harmonie, de flux et d’interdépendance (comme dans la dynamique des cinq éléments en médecine chinoise).
- Traverser vos transitions (croissance, rupture, changement de posture) avec résilience.
- Incarner un leadership conscient de son impact sociétal et écologique, aligné avec vos valeurs et les cycles naturels de l'environnement.
Mon approche unique : le coaching par l’équilibre, parce que la santé d’une organisation dépend de celle de ses dirigeants, de leurs équipes… et de leur connexion au monde.
Ils m'ont fait confiance
« Élodie sait se positionner avec beaucoup de professionnalisme dans des transformations complexes […]. La diversité de ses expériences lui donne une qualité d’analyse rare : elle sait appréhender la complexité sans jamais se laisser paralyser par elle. Elle a surtout cette capacité précieuse à rendre les choses plus fluides, à faire avancer les transformations tout en respectant le temps et le rythme des personnes qu’elle accompagne. »
Julien M.
Dirigeant, secteur ESS
« J’ai fait appel à Élodie en médecine traditionnelle chinoise comme en coaching pour une approche vraiment globale.
Dans les deux cas, elle fait preuve d’un grand professionnalisme. Toujours de bonne humeur, avec méthode et rigueur elle saura vous accompagner dans vos divers besoins, sans jugement et avec humour. »
Dirigeante, secteur public
« Elodie m’a coachée pendant 2 ans, 1 à 2 fois par mois. […] Elle m’a permis de prendre du recul dans des situations de conflit au travail, de m’accompagner dans la réflexion, avec rigueur et bienveillance pour m’amener à un diagnostic pertinent de la situation. Elle m’a aussi permis de mieux connaître mes atouts et mes faiblesses au travail. J’ai gagné confiance en mes qualités de responsable pour vivre de façon plus efficace (et aussi plus heureuse) mon travail de manager. »
Dirigeante, secteur privé du vin, 40M€ de CA
"C'est un des avantages de la perspective Yin-Yang : nous donner la possibilité de voir plus loin que l'état ponctuel de la situation dans laquelle on est enfermé, percevoir la dynamique qui y est à l'oeuvre alors même qu'elle est encore loin d'être manifeste.”
