Coaching, conseil, ateliers, formation

Catalyseur de développement humain

Coaching de transition et accompagnement des transformations

Coaching individuel et collectif

Pourquoi parler de transformation ? Pourquoi vouloir transformer ?

L’époque que nous traversons nous invite à prendre conscience de qui nous sommes, en tant qu’individu et en tant que collectif, pour mieux déployer nos potentiels et nos talents, collaborer, coopérer, trouver des solutions aux enjeux de société, créer collectivement, mieux interagir et travailler ensemble.

Mieux se connaître et se comprendre, en tant qu’individu mais également en tant que collectif, c’est le premier pas vers l’apaisement des relations et la réelle collaboration pour plus d’épanouissement et d’efficience.

Comment transformer ?

Un outil clé : l’observation et l’écoute, de soi et des autres.

Qu’il s’agisse d’un travail individuel ou collectif, je vous accompagne dans la mise en oeuvre de programmes de transformation avec une approche orientée vers
1. le déploiement du leadership et de la créativité de chacun et de tous, pour mieux naviguer dans la complexité, trouver des solutions pour avancer et accélérer les nécessaires transformations,
 
2. la conscience des équilibres en mouvement et des forces en présence, que ces derniers se jouent à l’échelle individuelle ou collective, pour plus d’apaisement, de collaboration, d’authenticité et d’alignement.

Avec quels outils ?

Je m’appuie pour cela sur

  • ma propre expérience en entreprise et en tant qu’entrepreneur
  • ma pratique du coaching systémique (“l’homme est un système agissant dans un système”)
  • des outils pour développer la créativité, l’intuition et le décodage du corps
 
 

Des individus épanouis et à leur place, un collectif joyeux et coloré, en mouvement, dans le sens du courant

1. Libérez son leadership et sa créativité pour trouver des leviers et avancer

Manager, diriger, gérer, tester, déployer, agir au quotidien sans sa vie et dans son job… c’est :
– mettre au travail sa créativité pour donner la direction (trouver des solutions, définir des objectifs, etc.)
– prendre les choses en main pour les faire avancer (prendre le lead).
C’est incarner son rôle de leader créatif : libérer sa créativité et son leadership. Et cela fait toujours appel aux mêmes mécanismes cognitifs et comportementaux.

Ce que je vous propose

Par un travail profond sur le déverrouillage de ces mécanismes, via un apprentissage de l’observation et de l’écoute de soi, je m’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux s’épanouir, mieux déployer leur potentiel et/ou améliorer leur performance. Parce que la créativité en mouvement est au coeur de toute réalisation, de toute évolution et de toute transformation.

Je travaille en particulier avec les cadres, dirigeants et managers.

La créativité, moteur d’évolution

2. Prendre conscience des équilibres dynamiques et des forces en présence

A l’échelle individuelle, la conscience du corps est essentielle

Nous existons et nous manifestons aux yeux du monde à travers notre corps et ce qu’il nous permet de faire. Vouloir déployer un projet, évoluer, transformer,… nécessite forcément un passage à l’action, tangible et observable, à travers les mouvements coordonnés du corps et de l’esprit. Pour réussir, il est donc tout aussi essentiel de maîtriser l’esprit que de bien observer le corps (que nous avons trop souvent tendance à reléguer en ligue 2, quand l’esprit est en ligue 1) : l’observer et l’écouter, le comprendre pour bien l’utiliser, le préserver pour en faire son allié, dans la durée.

A l’échelle collective, la conscience des équilibres est clé 

De la même façon, on peut faire l’analogie : considérer chaque collaborateurs comme un organe ou une fonction d’un corps « social » (une équipe, une entité, une organisation). Observer les équilibres et les comprendre dans le mouvement et la dynamique collective permet, de la même façon, d’en faire un allié puissant de la performance.

 

Ce que je vous propose

A l’échelle individuelle, je vous propose de reconnecter votre esprit à votre corps, pour comprendre et maîtriser toute la puissance de leur équilibre. Je vous accompagne dans cette démarche à travers ma pratique du coaching, mais aussi d’outils pour vous aider à développer vos ressentis et votre intuition, ainsi que la grille de lecture proposée par la médecine traditionnelle chinoise pour décoder les signaux faibles dans le corps.

A l’échelle collective, je vous propose de mettre en place des accompagnements en coaching d’équipe pour observer, conscientiser le rôle de chacun et travailler les équilibres pour en faire des atouts au service de la performance collective.

Le corps en action, vecteur de transformation au service de l’esprit créatif

Allier l'agilité d'un esprit créatif à l'équilibre d'un corps conscient en mouvement, pour servir la "puissance" (= le potentiel en action).

Avancer individuellement et collectivement demande de la créativité et la capacité à transformer par le corps en action.

Mettre la créativité au service de la conception et de la recherche de solution pour donner la direction au mouvement du corps, vecteur essentiel de la transformation.

L’offre MUKA se décline en différents formats en fonction de vos besoins (coaching individuel ou collectif, atelier, webinar, programme d’accompagnement, formation,… )

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins

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